盘州市：多向发力做实做细“一把手”监督

“你乡部分干部职工作风不细不实，低保对象已经死亡9个月，但一直未发现该情况，导致违规领取低保补助。”日前，盘州市纪委监委主要领导在该市淤泥乡，就乡党委政府“一把手”及领导班子落实管党治党政治责任不力等3个突出问题开展集中约谈。

今年来，盘州市纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，通过加强谈话提醒、开展述责述廉、精准政治生态分析研判、强化派驻监督、加强廉洁教育等方面多向发力打好“组合拳”，做实做细对“一把手”及领导班子的监督。

开展述责述廉是推进全面从严治党的重要举措，也是强化对“一把手”监督的有效途径。盘州市纪委监委贯通协助职责，组织93家单位“一把手”向市委常委会（扩大）会议述责述廉，通过会前统一指导把关述责述廉报告、会中一针见血给予“辣味”点评、会后跟踪监督问题整改情况为抓手，形成工作闭环，切实发挥以述压责功能。

“我们结合日常监督检查、信访举报、审查调查等相关情况，对被监督单位近一年来加强政治建设、全面从严治党和开展工作相关情况进行深入‘扫描’、精准‘画像’。”盘州市纪委监委第二纪检监察室负责人介绍，以领导干部廉政档案为基础，聚焦被监督单位执行党委(党组)工作规则和议事规则、落实“三重一大”决策制度等情况，对各级各部门“一把手”及领导班子落实主体责任情况实行定期研判，定期出具政治生态“体检报告”，并以此为“晴雨表”，从中找准监督切口，及时揪出“风腐”问题。截至目前，盘州市纪委监委共立案查处“一把手”和领导班子成员7人，运用第一种形态批评教育帮助和处理“关键少数”10人。

除了动态分析研判，充分用好派驻“探头”。盘州市纪委监委健全派驻与巡察、审计等各类监督信息互通、协作联动机制，全方位掌握市直部门、市属企事业单位“一把手”动态监测，并结合被监督单位职能职责，量身定制监督清单，通过查阅资料、列席会议、调研督导等方式开展监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒“敲警钟”。今年以来，盘州市纪委监委派驻机构列席被监督单位重要会议14场次，参加监督单位民主生活会21场次，监督发现问题42个，问题线索7件。

“今年2月，针对落实廉洁文化建设牵头职责不严不实的5个乡镇纪委，盘州市纪委监委对相关纪委书记进行约谈。”在监督中，盘州市纪委监委既抓党委“一把手”，也抓纪委“一把手”，对于落实监督专责、协助职责落实不到位的乡镇（街道）、市属企事业单位纪委书记及时进行约谈，引导其把准职责定位，推动监督专责、协助职责贯通协同、同向发力。

此外，盘州市纪委监委结合落实“清廉贵州”年度计划，在职务晋升、节假日等重要节点，通过召开系列警示教育活动、通报系列典型案例、推送系列“纪法小课堂”、拍摄系列警示微电影、发送系列廉洁短信等举措，对全市各级“一把手”密集开展纪法教育、警示教育、廉洁教育，以“关键少数”带动“绝大多数”，筑牢“不想”的思想防线。

（盘州市纪委监委  朱涛涛）