派驻第七纪检监察组：给市属14家国有企业党委再念“紧箍咒”

7月29日，市纪委市监委派驻第七纪检监察组督促市工信局党委召开集中约谈会，对14家市属国有企业党委书记就持之以恒推进全面从严治党，加强领导班子监督等进行了集中约谈。

该纪检监察组组长介绍，“市工信局管理的市属国有企业较多，市工信局党委要充分发挥统筹作用，查找工作短板，明确工作重点，持续推动《国有企业基层组织工作条例》和《中共中央关于加强对‘一把手’和领导班子成员监督的意见》等落细落实。”

集中约谈过程中，该纪检监察组围绕工信系统的特殊性，要求坚持把党风廉政建设工作与生产经营同部署、同落实、同检查；要不断强化党内监督，做到抓早抓小，通过提醒式约谈，层层压实责任，及时发现并纠正重点岗位、重要环节人员的思想、工作和生活中出现的苗头性、倾向性问题；要不断强化日常监督，紧盯关键环节，深入“扫描”违规采购、违规招投标、违规投资融资、违规管理使用国有资金和租赁、处置国有资产等违纪违法的“关键点”，严肃查处重点领域关键环节设置权力寻租、侵吞国有资产等问题。

集体约谈一针见血地指出市属国有企业党委在落实全面从严治党主体责任方面存在的差距和不足，要求国有企业领导干部筑牢纪律规矩意识，认真查找工程建设、物资采购等重点领域廉洁风险隐患，建章立制堵塞漏洞，强化制度执行，规范权力运行；要认真履行“一岗双责”，采取有效措施切实解决管党治党“宽松软”的问题。

“市工信局党委将严格履行对授权监管国有企业的监督和管理职能，提高政治站位，主动担当作为，始终把主体责任牢牢扛在肩上。”市工信局党委相关负责人表示，下一步工作中，市工信局党委将把授权监管国有企业党委是否坚定理想信念、严肃政治生活、严明纪律规矩、强化作风建设、严格权力监督、从严追责问责等作为国企党建考核的“硬指标”，通过正向激励和反向测评，不断推动国有企业全面从严治党向纵深发展。

（派驻第七纪检监察组）