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六枝特区:2017年立案254件处分266人

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六枝特区认真践行“四种形态”,聚焦突出问题、关键环节和重点领域,坚持力度不减、节奏不变、尺度不松惩治腐败,强化监督执纪问责,营造良好政治生态。2017年,全区共立案254件266人,党政纪处分267人,移送司法机关2人。

严格工作程序。提高政治站位,旗帜鲜明把讲政治贯穿执纪审查全过程,转变执纪观念,强化层级管理,用好纪律戒尺,逐一分析研判、交办督办问题线索。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《贵州省纪检监察机关贯彻〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)〉实施办法》,规范请示报告、线索处置等工作程序。

强化通报曝光。坚持重遏制、强高压、长震慑,强化警示教育,典型案例一律点名道姓通报曝光,用身边事教育身边人,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变思想防线。2017年,点名道姓通报曝光6批次13起14人。

运用“四种形态”。聚焦脱贫攻坚,坚持严明纪律和严惩群众身边腐败同向发力,强化扶贫领域监督执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”,对反映问题轻微的12人进行函询;紧盯关键领域、重点部门,集中约谈财税、教育、卫生计生、9家政府平台公司等600余人。2017年,全区共开展“四类约谈”6033人次,其中:预防提醒谈话5512人次,询问示警约谈164人次,纠错诫勉约谈180人次,问责处分约谈177人次,73人主动向组织交代问题。

强化队伍建设。注重干部队伍建设,将纪检干部培训工作纳入全区干部培训计划,打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍。组织纪检干部参加上级部门培训380人(次),开展本级业务知识培训4期500余人(次),推送3名纪检干部到上级挂职锻炼。通过学习培训,提高纪检干部运用把握《监督执纪工作规则》和省《实施办法》能力水平,提升监督执纪问责业务水平和综合素质。

(六枝特区纪委  陈景伟) 

    
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