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六枝特区:“炼”“管”“干”打造执纪铁军

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六枝特区纪委坚决落实“打铁必须自身硬”要求,强化干部队伍建设,以“炼”“管”“干”提升能力素质,打造忠诚、干净、担当纪检监察队伍。

注重培训教育,炼出“真功夫”。2017年,组织纪检干部参加上级部门培训380人(次),开展本级业务知识培训4期500余人(次),推选3名纪检干部到上级纪检监察部门挂职锻炼。通过干部职工集中学习、党小组讨论等方式强化党员干部对党章党规党纪的学习,着力提升纪检干部政治理论水平和业务能力。

注重作风建设,管出“新常态”。织密制度“笼子”,强化监督管理。出台《六枝特区纪检监察干部监督管理办法(试行)》,坚持信任不能代替监督,严防“等下黑”。印发《六枝特区纪委监察局干部职工年度考核评价办法(试行)》等制度,发挥考核“指挥棒”作用进一步强化效能建设,提高工作效率,充分调动纪检干部工作积极性,激发其创先争优意识,。

注重工作实绩,干出“新作为”。六枝特区纪委牢固树立“四个意识”,着力增强“四个自信”,强化监督执纪问责,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康提供坚强纪律保障。2017年,全区共立案254件266人,党政纪处分267人,移送司法机关2人;查处违反中央八项规定精神问题39件42人,党政纪处分39人,点名道姓通报曝光典型问题6批次13起14人。

(六枝特区纪委  李寒梅)              

    
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