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水城县:巡察“体检”常态化 握指成拳筑堡垒

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水城县坚持把“两个维护”作为根本政治任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,聚焦“六个围绕、一个加强”,对全县开展常态化“政治体检”,凝心聚气筑牢政治堡垒。共巡察32个乡镇、部门和42个(含市委巡察办提级巡察8个)深度贫困村党组织。巡察发现问题及问题线索649件,移交问题线索47件,涉及干部44人。

强化责任担当,推动巡察工作向规范发展。自觉扛起主体责任,把巡察作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手,以建立健全规则制度为基点,实现巡察工作规范化、制度化。全年共召开10次专题研究巡察工作会议,组织培训5次、参加新时代大讲堂之巡视巡察业务专题视频讲座9期,建立健全16项规则制度。

把准政治定位,推动巡察工作向纵深发展。全面落实《中央巡视工作规划(2018-2022年)》的新要求,推进巡察全覆盖,新修订出台《七届水城县委巡察工作五年规(2017-2021年)》,将全县103个党组织、56个深度贫困村纳入“全覆盖”巡察规划,明确巡察“时间表”和“路线图”,截止目前,已对51个党组织、48个深度贫困村进行了巡察,全覆盖完成率为62.26%(深度贫困村巡察覆盖率为85.71%)。

创新巡察方法,推动巡察工作向基层拓展。根据工作实际,总结提炼出“强化三个保障”、“抓好三个注重”、“严把三关”、“四举措推动巡视巡察上下联动”、“巡察月巡回宣传”等巡察工作方法,同时紧扣脱贫攻坚各阶段时间节点和工作任务,将巡察利剑直插基层,直面百姓了解问题,着力发现和推动解决脱贫攻坚中存在的普遍性问题和群众反映强烈的突出问题。2018年,共走访群众695人次,收到干部群众来信18件,来电来访87人次,巡察发现脱贫攻坚方面问题77个。

抓好整改落实,推动巡察工作取得新成效。对巡察发现的问题,号准“体检参数”,对症“开方抓药”,提出“治疗意见”,以“六反馈”机制为抓手,压实整改责任,推动巡察问题整改落实;对巡察移交线索进行跟踪督办,以移交线索为“引”,核查情况为“疗”,解决问题为“本”,确保巡察线索高效处置;对整改落实情况,按照“三不两防一把关”的原则,督促被巡察党组织公开整改落实情况,主动接受党员干部和群众监督。通过巡察,督促各级党组织健全机制制度210项,出具廉政审查意见书169份,涉及干部1701人(次)。

(水城县纪委县监委   胡洋)

    
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