钟山区：强化教育 护航青“廉”行稳致远

“年轻干部要学会克服自傲、失衡、侥幸、贪婪‘四种心理’，守牢拒腐防变的政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关‘五道关’。”

近日，钟山区纪委监委有关负责人到区委党校为35岁以下年轻干部开展廉洁教育专题授课。授课过程中，根据年轻干部的成长特点和规律，坚持正反教育结合，深入剖析近年来该区被查处的年轻干部违纪违法典型案例表现成因、破解办法，同时，突出先进典型示范引领，帮助年轻干部自觉筑牢廉洁自律思想防线。

近年来，钟山区纪委监委紧盯年轻干部这一重要群体，把加强年轻干部教育管理监督作为重中之重，摆在突出位置，通过开展“警示教育活动+廉洁教育课堂+家庭助廉活动”等方式，做实做细年轻干部廉洁教育，教育引导年轻干部系好廉洁从政“风纪扣”，筑牢拒腐防变“防火墙”，护航年轻干部清白做人、干净做事、行稳致远。

“他和我年龄相仿，但却因侥幸心、攀比心作祟，在违纪违法的道路上越陷越深，时刻警醒我要心存敬畏、知畏知止。”一名年轻干部在警示教育大会结束后感慨道。

“今天的这堂廉洁教育课深入浅出、内涵深刻，让我深受启发，我将坚决守好‘底线’、不越‘红线’。”一名年轻干部在接受培训后说。

“希望亲爱的你能坚守初心，守住底线，在工作中多一点廉洁敬业，给家庭多一点安定温馨！”一名家属在给年轻干部的廉洁家书中写道。

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该区纪委监委靶向开展警示教育，组织全区身处关键岗位的年轻干部参加警示教育大会，以集中观看年轻干部警示教育专题片和召开专题座谈会的形式，用“身边案例”为年轻干部“提神醒脑”。还联合区委组织部印发《关于在全区党员干部培训班开展党纪教育廉洁教育的实施方案》，多渠道拓展廉洁教育载体，把党纪教育、廉洁教育作为每一期干部培训班次的必修课程，注重分层分类，精准对焦廉洁教育。今年以来，已为该区300余名年轻干部开展专题培训。同时，将廉洁教育延伸至“八小时”以外，与区妇联共同开展关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育活动，组织全区150余名“85后”副科级及以上实职领导干部家属参加，邀请年轻干部家属倾情书写一封“走心”的廉洁家书送给干部，劝勉年轻干部家属常吹廉洁“枕边风”，当好家庭“纪委书记”。

此外，该区纪委监委还综合运用派驻监督、巡察监督等方式，压紧压实各单位党委（党组）全面从严治党主体责任，督促各单位“关键少数”尤其是“一把手”扛牢对年轻干部教育管理监督的政治责任，“近距离”接触年轻干部，做实教育提醒、日常监督、关心关爱等工作，强化干部成长全周期管理，严防年轻干部前脚刚踏上仕途、后脚就步入歧途。

（钟山区纪委监委   魏鑫）