水城区：绘好“政治画像” 强化“一把手”监督

“请你谈谈本单位‘一把手’履行全面从严治党‘第一责任人责任’和抓班子、带队伍方面的情况......”

“请对你本单位‘一把手’的工作和生活作风进行评价......”

这是水城区委巡察组开展巡察工作时，要求被巡察单位领导班子和股室（站、所）负责人回答的“必答题”。

为加强对“一把手”和领导班子的监督，水城区委自第三轮巡察开始，将“一把手”监督的相关要求贯穿于巡察工作中，以管住“关键少数”推动管住“绝大多数”。

巡察进驻前，向纪检监察、组织、信访、审计等部门收集被巡察单位“一把手”受到党纪政务处分、工作履历表、信访举报、审计报告等相关资料，结合岗位职责进行研判分析，制定“一把手”谈话提纲，把“一把手”工作、生活情况作为必谈内容。

为找准监督切入点，巡察过程中，巡察组紧盯“一把手”履职情况，通过深入田间地头、走村入户了解情况、与干部职工开展个别谈话、查看会议资料等方式，多角度查找“一把手”履行全面从严治党“第一责任人”、贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度执行、管好班子带好队伍等方面问题。

绘好“政治画像”，强化“一把手”监督。巡察结束后，各巡察组综合研判涉及被巡察单位“一把手”的问题，在巡察报告中单独列出，并对“一把手”进行“政治画像”，为区委了解和掌握各单位“一把手”思想、工作、生活等相关情况提供参考。

据了解，二届水城区委第三轮巡察共对10个单位“一把手”进行了“政治画像”，发现问题26个。同时，本轮巡察紧盯重点人重点事和重点问题，发现问题线索11件10人，巡察震慑作用持续彰显。

“将‘一把手’的监督纳入全区巡察监督范围并写入巡察报告，是落实上级文件精神的重要举措，目的是有效推动‘一把手’正确、规范履职，发挥头雁作用。”水城区委巡察办有关负责人表示，将充分发挥各部门职能作用，并提交整改报告交账销号，推动形成“分析研判—集中整改—总结提升”的闭环机制。

 （水城区委巡察办  陈守信）